Da var årets 2-dagers seminar over, med fokus på bedre virksomhetsstyring. Egentlig ikke så mye å fortelle, hvor jeg synes det var både lærerikt og sosialt. Ble litt for sent før soving i natt, så nå er det barne-tv og gjesping i sofaen.
Litt morsomt krydder mellom alle innleggene var kahoot, et NTNU utviklet verktøy som kan brukes både til lek og læring. Ellers så har Gry laget en bitteliten video om hva vi holder på med for tiden.
Dagens største happening er vel at Noah har et par løse fortenner. Det er egentlig ganske lite som skjer, men 17 av 104 er i boks. Mye å gjøre på jobb, og i dag feiret vi med kake etter at IT-gjengen har levert gode resultater i forhold til det nye datavarehuset vi bygger på NTNU. Mange er positive i forhold til alt det nye som lages nå, men vi har også en stor dose med skeptikere som er negative til alt nytt 
På jobb er vi i gang med ny runde kursing i vårt nye virksomhetsstyringsverktøy. Har vært en travel innspurt, så ble litt stress med å få ting klart til kursing. Nå er vi endelig i gang, og det blir spennende å se hvordan brukerne påvirker videre utvikling.
Ellers er det karneval tid i Buvika. Jentene var løver i barnehagen før helga og i dag var Noah en skummel vampyr på SFO.
Telleren har kommet til 16/104 etter dagens økt med Lene, fortsatt godt i rute. Fint i Buvika i ettermiddag, bilde tatt fra værandaen.
Etter en forsåvidt positiv januar var det i dag en fryktelig dag på jobb. Vi hadde tenkt og gjort mye i riktig retning, men nå er vi tilsynelatende plutselig langt fra målet. Veldig frustrerende, så i dag er jeg sur og gretten.
Så nå spiser jeg, noe som er medisin for alle typer humør. Så får en se i morgen om vi kanskje kommer i mål tross alt, der det har blitt brukt veldig mange arbeidstimer i det siste for å få til dette.
Så er det samenes dag i dag, og jeg synes universitetets-kantina i Kristiansand hadde en morsom vri (som det jo ble masse rabalder rundt).
I november ble jeg kontaktet av to arbeidsgivere. Den ene hadde sett profilen min på Linkedin og den andre hadde blitt tipset av noen om å kontakte meg (lurer fortsatt på hvem). Jeg opplyste i tydelige ordelag om at jeg ikke var jobbsøker, men takket ja til uforpliktende samtaler.
Nr. 1: Midt-Norsk entreprenør. Etter en veldig positiv prat med personalsjefen skulle jeg ta en litt mer faglig prat med økonomisjefen. Håndtrykket som møtte meg da vi hilste var ekstremt slapt og hun så ned i bakken heller enn på meg. Det som ble sagt var heller ikke videre positivt, og det var raskt klart at dette ikke var noe for meg. Så hvordan avslutter man en jobbsamtale som ikke er interessant? En kan jo ikke lukke alle fremtidige dører ved å være for ærlig og direkte? Det gikk på et vis, men økonomisjefen ble nok både snurt, sur og tverr. Hun rådet meg til å bestemme meg før jeg søkte jobber, hvor jeg smilte tilbake og sa at jeg da heller aldri hadde søkt jobben. Så mulig de la andre forventninger i uforpliktende samtale enn meg….
Nr. 2: Helse Midt-Norge skal innføre et nytt økonomi og logistikk-system, et stort og spennende prosjekt som vil ha meg med på laget. Dette var faktisk så interessant, at jeg virkelig vurderte muligheten. Den største utfordringen var at prosjektarbeidet skal organiseres fra Stjørdal, og at stillingen etter prosjektet ville være plassert i Levanger. Noah har riktignok hatt en tøff skolestart, men nå går det mye bedre enn tidligere. Så det å flytte fra Buvika blir stadig vanskeligere, noe som også begrenser mulighetene.
Jeg har det bra hos dagens arbeidsgiver. Samtidig startet disse to henvendelse tankeprosesser i forhold til hva jeg faktisk vil med livet – en slags midtlivskrise. Jeg er jo god til det meste, men det er ikke alt jeg synes er morsomt å holde på med. For at en skal gjøre en best mulig jobb der en er – og eventuelt ta de riktige valgene i fremtiden er det greit å ha kontroll på seg selv og sin egen «godfot». For å få hjelp til å strukturere meg og selv har jeg kontaktet en Coach. Så spennende å se om han kan hjelpe meg å nå mitt enorme potensial
En av fordelene med å jobbe i prosjekt er at en blir kjent med nye mennesker. En av dem jeg nå jobber sammen med er Per Hovde, og han er ekspert på vin. Så i dag møttes prosjektgruppen for å lage og spise mat, og ikke minst smake og lære mer om vin.
Første smaking var mellom Prosecco Brut (126,90) og Blanc de Blancs Brut (266,80), altså to ulike druer, fremstilt på to ulike måter og fra ulikt område. Vi fikk lære om forskjeller, hvordan lukte å smake. Det var en egen diskusjon om glass, hvor samme vin skal smake og oppføre seg helt forskjellig i ulike glass.
Neste runde var mellom Grand Fiet de la Cormeraia Muscadet ‘sevre et Maine sur lie 2011 og en Te Hua Valley Sauvignon Blanc 2009. Sistnevnte var veldig god, og prisen var også tiltalende (124,90). Vi fikk prøve Vin Jaune 1996, en kostbar vin med en ganske spesiell smak. Hvitvinene ble smakt sammen med en utsøkt kantarellsuppe basert på kraft fra reinsdyr. Interessant hvordan enkelte viner skifter karakter sammen med mat, noe som spesielt gjaldt kveldens dyreste hvitvin.
Det var gravd dypt i vinkjelleren etter rødvin og funnet noen mer eksklusive. Det føltes nesten som å kaste perler etter svin, der min lukt og smaksans ikke helt satte pris på prisforskjellene;
Baroloen var veldig tør, og helt ordinær uten mat – men sammen med Boeuf bourguignon var den veldig god. De andre var for min del helt greie, der den siste flasken alene koster 2-3 tusen og langt fra verdt det i følge min enkle gane. Etter rødvinen var det tid for dadler i bacon, dessert og dessertvin noe jeg dessverre gikk glipp av. Ulempen med å bo på bygda er jo at det går alt for få busser på nattestid, og at taxi er den reneste galskap. En fin kveld, med ny lærdom om både vin, kolleger og ikke minst om Lisas ferske svettelukt.
Høstfilm fra NTNU:
httpv://youtu.be/l2C1A-TuMEw
Noah har løse tenner:
httpv://youtu.be/tzLrs6Bzr_g
Torsdag morgen dro vi opp til Kongsvold fjellstue for et par dager med seminar.
De første overnattingsstedene på Dovrefjell ble etablert på 1100-tallet, men alle ble brent for å stoppe svenskene under den nordiske krig i 1718. I 1720 begynte gjenreisingen av fjellstua på Kongsvold, og den dag i dag er de eldste bygningene fra den tiden.
Seminaret handlet om videreutvikling, fokus, målsetting og samspill. Det er ny rektor på NTNU, noe som også vil innebære en del endringer for oss.
