Ledergruppen her hos Forsvarsbygg Region Midt består av seks personer, alle bosatt i Trondheim. Det er besluttet at alle ansatte i Trondheim skal flyttes til Værnes, og etter det har over halvparten av de som skal flyttes sagt opp sine stillinger. Vi i ledergruppa er fortsatt her, og ledergruppeutvikling er nok en av flere årsaker til akkurat det. 

I dag ble vi tatt ut på «blåtur» for å bli bedre kjent. Først ned for å prøve Escape rooms, denne gangen rommet «the Cure». Som team-building er det egentlig en bra aktivitet, for her må en samarbeide for å komme seg ut av rommet. Vi klarte til slutt oppgavene, selv om enkelte var i overkant uklare etter min smak. En liten spoiler er vel når det i «old post» er skrevet 3 ord, som alle kan gjøres om til tall med en passe dose kreatitivitet (som jeg manglet). Ellers en del kjente element, som magnetisk skap (for å finne nøkkel) og «not dead» fra telefonliste som gir løsningsordet alive.

Etter escaperoom var det middag før kjøretur til Stjørdal. Der var det foredraget «Fremsnakk av Anja og Gro». Fordraget var helt greit, mange selvfølgeligheter og veldig lett å si når en har lyktes. Ikke alle kan velge bort venner, si opp jobben når den ikke gir energi eller bruke verdens beste meditasjonslærere for flere daglige økter for riktig fokus. De har natrlig nok helt rett i at positivitet, omtanke og forståelse for hverandre er viktige for godt samspill.  Mye handler om å spille hverandre gode nok, kanskje lettere på håndballbanen enn i en arbeidshverdag der en kanskje ikke alltid har samme mål. Fordraget får nok ikke mer enn 3/6 av meg.