Uten planer og struktur på hverdagen blir det bare rot. Det er noe jeg ser daglig på NTNU. Har aldri opplevd at så mange har jobbet så hardt, men samtidig fått utrettet så lite. Det gir til dels frustrerte ansatte, og mange går rundt og tror at alt blir bedre om en bare får ansatt flere. Har tidligere delt samme type erfaringer på for eksempel St.Olavs, der jeg vil påstå at langt færre kunne utrettet mer, med høyere kvalitet, om det bare hadde vært litt mer struktur.

Vi har det akkurat likedan hjemme, der vi får gjort mye mer på mindre tid og med mindre stress og energibruk om vi bare klarer å ha litt planer og struktur. Problemet at det hjelper lite om en selv har struktur på hverdagen om en er avhengig av samspill med andre. Så nå er det tid for å lage ukeplaner.